今年以来，仁和区着力发展壮大乡土人才队伍，为乡村振兴提供坚强的人才支撑，让活跃在田间地头的“土专家”“田秀才”成为乡村振兴的领头雁，推动产业发展，带领农民致富。

　　广开门路“引”才。线上发布“招贤令”吸引区内种植大户、养殖能手、创业达人，线下坚持“活动拓展”引才扩库，充分依托利用“人才超市”开展见习实习、社会实践等活动，吸引优秀大学生、退役军人、外出务工人员等返乡发展，有效补充乡村振兴人才队伍。

　　多措并举“育”才。依托高素质农民培训等活动，部门定点结对帮扶，组织专家服务团“订单式”授课，实施人才培育计划，培育“土专家”“田秀才”2070人，联农带农3万余户。今年以来，按照“1+10”的模式，开展实用技术培训50余场次，培训4000人次。

　　不拘一格“用”才。全区12个乡镇全覆盖建立“人才超市”，严格按照《攀枝花市仁和区乡村人才超市管理办法》规范乡村人才管理工作，构建“1+12”制度体系，以个人自荐、乡镇推荐和组织认定等方式，在乡村发展一线汇聚乡土人才940名，助力省级乡村振兴先进区创建。（万馨莹 市融媒体中心记者 王南桢）